نظم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، أوضاع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وعلى الرغم من تحقيق مبدأ المساواة بين الجنسين في عدد ساعات العمل، إلا أن لائحته التنفيذية منحت استثناء للموظفات الحوامل، حيث يحق لهن تقليل ساعات العمل بمقدار ساعتين يوميا، بدءًا من الشهر السادس من الحمل وحتى ستة أشهر بعد الولادة، وذلك خلال شهر رمضان.  

عدد ساعات عمل المرأة الحامل في رمضان

وفوضت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية السلطة المختصة بالاتفاق مع المجلس القومي للأمومة والطفولة والمجلس القومي للمرأة لتخفيض ساعات العمل للمرأة الحامل، بما لا يخل بمصلحة العمل، لتكون 39 ساعة أسبوعيا في الأيام العادية، بتخفيض ساعة يوميا عن بقية زملائها الذكور والإناث من غير الحوامل، وفي شهر رمضان 33 ساعة أسبوعيا، بتخفيض ساعتين يوميا.

عدد ساعات ذوي الإعاقة في رمضان 

ومنحت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية ذوي الاحتياجات الخاصة نفس الامتياز بتخفيض عدد ساعات العمل لهم ساعة قبل مواعيد الانصراف الرسمية يوميا، و39 ساعة أسبوعيا، ويطبق نفس القرار عليهم خلال شهر رمضان.