أكدت شرطة أبوظبي، ممثلة بإدارة التدريب في قطاع الموارد البشرية، حرصها على تطوير العملية التدريبية والارتقاء بها بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية في مجالات التدريب والتطوير المهني، من خلال تطبيق التقنيات الحديثة، وخاصة الذكاء الاصطناعي، في تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية للمنتسبين بمختلف القطاعات.
وأوضح الرائد سلطان سعيد الغفلي، رئيس قسم تطوير التدريب بالإدارة، أن قسم تطوير التدريب يسعى جاهداً للارتقاء بالعملية التدريبية في إدارة التدريب، والوصول بها لتكون مثالاً يحتذى به كأفضل الممارسات العالمية في التدريب.
وأشار إلى أن القسم يعمل على تحقيق رؤيته المستقبلية، المتمثلة في توظيف الذكاء الاصطناعي في تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية، وفي معظم العمليات التي تقوم بها فروع القسم المختلفة.
وأضاف الغفلي أن فروع قسم تطوير التدريب تتوزع على أربعة فروع رئيسية، لكل منها اختصاصات محددة تساهم في بناء منظومة تدريبية متكاملة، وهي كالتالي: يقوم فرع الاحتياجات التدريبية والذي يقوم بدراسة وتحليل مدخلات الاحتياجات التدريبية وتحليلها.