قضت محكمة أبوظبي العمالية- ابتدائي، بإلزام شركة بأن تؤدي إلى موظف 222 ألفاً و605 دراهم، كأتعاب ونهاية خدمة وتسليمه شهادة خبرة، وإلزامها بالمصاريف في حدود المبلغ المقضي به، وذلك في قضية حقوق عمالية.
وتعود تفاصيل القضية إلى قيام موظف برفع دعوى بطلب إلى جهة الإدارة المختصة شاكياً الشركة التي يعمل بها، لعدم حصوله على حقوقه العمالية وإذ تعذر على الجهة الأولى تسوية النزاع ودياً فقد أحالته إلى المحكمة، وطلب في دعواه أن تؤدي له الشركة رواتب متأخرة بقيمة 358,741.94 درهم، والتعويض عن الفصل التعسفي بقيمة 75000 درهم، وبدل إجازة سنوية بقيمة 49,808.22 درهم، وبدل الإنذار بقيمة 25000 درهم، ومكافأة نهاية الخدمة بقيمة 31500 درهم، وشهادة الخبرة، وبدل السكن والمواصلات بقيمة 26000 درهم، مع إلزام الشركة بأن تؤدي له تسوية حساب العهدة النقدية بقيمة 51153 درهماً قام بدفعها لفواتير خاصة بموقع العمل وتم تسليم هذه الفواتير لشؤون الموظفين في الشركة.