أبوظبي: «الخليج»
قضت محكمة أبوظبي العمالية - ابتدائي، بإلزام شركة بأن تؤدي لموظف 83 ألفاً و560 درهماً، وشمول الحكم بالنفاذ المعجل، وإلزامها بالمصاريف، كأجور ونهاية خدمة بعد أن عمل لديها قرابة 12 عاماً.
وتعود تفاصيل القضية إلى أن الموظف أقام دعوى على الشركة التي كان يعمل لديها طالباً بإلزامها بأن تؤدي له أجر متأخر 11000 درهم، ومكافأة نهاية الخدمة 59000 درهم، وبدل إجازة سنوية 15000 درهم، وبالمصاريف وشمول الحكم بالنفاذ المعجل، على سند من القول إنه عمل لدى الشركة قرابة 12 عاماً بأجر أساسي 5600 درهم وإجمالي 11000 درهم.
وأشارت أوراق القضية إلى أن الثابت من المستندات أن الموظف ارتبط بعلاقة عمل مع الشركة بأجر أساسي 5600 درهم والإجمالي 11000 درهم حسب عقد العمل سند الدعوى وانتهت علاقة العمل بعد نحو 12 عاماً، مما يكون محق في المطالبة بمستحقاته العمالية في هذا الإطار ووفق ما يقتضيه قانون العمل.