مع كل نشرة ربعية لسوق العمل، نقرأ تحسنا مستمرا في المؤشرات جميعها فاقت التوقعات وتحسنت إلى مستويات تاريخية غير مسبوقة تتسابق مع بعضها وتتخطى مستهدفات الرؤية، وربما نستطيع القول إن نسب التحسن في المؤشرات (سواء ارتفاع أو انخفاض) ربما تكون من الأفضل عالميا.

منذ إطلاق رؤية السعودية وحتى اليوم، عدد الوظائف المشغولة بالسعوديات في القطاع الخاص تخطى 100% (الزيادة 118%) متجاوزا كل التحديات، ولم يكن ذلك سهلا، بل شمل تجهيز المواطنات لسوق العمل ودعمهن بالتدريب والمعونات المختلفة مثل توفير أماكن العمل المناسب وأماكن حضانة الأطفال والرعاية، ودعم تكاليف النقل وغيرها.

في رحلة التوظيف والتوطين وخفض نسب البطالة، تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والجهات التابعة لها، وكذلك الجهات الأخرى ذات العلاقة والقطاع الخاص، الجميع يعمل على تحسين نسب البطالة في رحلة تحقق مفاجآت ونجاحات بتحسين مؤشرات سوق العمل بالمملكة، فمعدل البطالة الإجمالي ومعدل البطالة للسعوديين في انخفاض عند صدور كل تقرير ربعي، وارتفاع سنوي في مؤشرات المشاركة الاقتصادية للسعوديين.

الأسبوع الماضي صدر التقرير الربعي لسوق العمل موضحا معدل البطالة بين السعوديين والسعوديات، والذي وصل إلى (6.3%) متخطيا مستهدف رؤية المملكة 2030 ومتخطيا كل التوقعات، وهو أدنى مستوى تاريخي. التفاصيل توضح تحسينا في تفاصيل معادلة البطالة، فالتحسين طال نسب البطالة للسعوديين الذكور وكذلك للمرأة، وانخفاض سنوي 1.3 نقطة مئوية مقارنة بالربع المماثل من العام الماضي.

كذلك انخفاض معدل البطالة الإجمالي للسكان لمستوى غير مسبوق، حيث وصل إلى 2.8% وهذا أدنى مستوى تاريخي له.

مستهدفات رؤية السعودية 2030 واستراتيجية التوطين والوظائف، والتي فرضت مبادرات وبرامج وقرارات التوطين مع الدعم لمنشآت القطاع الخاص، جميع هذا العمل الكبير أثمر في وصول عدد السعوديين والسعوديات العاملين في القطاع إلى حوالي مليونين ونصف، وبالتحديد (2.48 مليون مواطن ومواطنة). فيما وصل معدل المشاركة الاقتصادية في القوى العاملة بالمملكة في الربع الأول مع عام 2025م إلى 68.2% بارتفاع قدره 1.8 نقطة مئوية عن الربع السابق، حسب نشرة سوق العمل للربع الأول.

كذلك، ارتفع معدل مشاركة الإناث السعوديات إلى 36.3% بارتفاع 0.3 نقطة مئوية عن الربع الرابع من العام الماضي، وبارتفاع سنوي 0.5 نقطة مئوية عن الربع المماثل من العام الماضي. انخفضت بطالة النساء السعوديات إلى أدنى مستوى تاريخي، حيث وصلت إلى 10.5% وبذلك يصبح قريبا جدا من الوصول إلى مستوى مهم وهو كسر حاجز ما دون (10%) والدخول إلى أحادية الرقم.

منذ إطلاق الرؤية واكتمال الاستراتيجية وتحديد الأهداف والمبادرات، بدأ العمل على قدم وساق بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بما فيها القطاع الخاص، فالعمل لم يكن فقط توطين وظائف، بل أيضا توسع في الأعمال. ولله الحمد، النتائج مبهرة وفاقت التوقعات، حيث ارتفع متوسط الرواتب وتم توفير الدعم بأنواعه والبرامج التدريبية، ووصل عدد العاملين في القطاع الخاص إلى مستويات تاريخية مع كل نشرة. بالإضافة إلى الوظائف للمتخصصين مثل وظائف الهندسة والمحاسبة والوظائف الصحية، فحققت تقدما وارتفاعا بالرواتب.